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DuoDay 2021 - Emploi et handicap, et si on commençait par un duo ?

Mise à jour le 20/10/2021
 
 
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Le principe est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire, avec, au programme de cette journée, la découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

La 3ème journée nationale du duo day s’est tenue le 19 novembre 2020 :

  • 12 404 employeurs inscrits
  • 19 113 personnes en situation de handicap inscrits
  • Près de 10 000 duos réalisés dont 7 147 duos enregistrés sur duoday.fr
  • 2 900 structures accompagnantes impliquées
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Le Duo Day 2021 aura lieu le 18 novembre, au cours de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Vous souhaitez participer cette année ? Inscrivez-vous sur www.duoday.fr/#par2

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> Employeurs, osez le recrutement inclusif en alternance avant le 31 décembre 2021 et bénéficiez du soutien du plan de relance  - format : PDF - 0,70 Mb

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Duoday, pourquoi, pour qui ?

Pour les employeurs : qu'ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : le Duoday permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l'exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.

Pour les personnes handicapées : le Duoday offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie.

Pour les professionnels de l'insertion, de l'accompagnement, de la formation : le Duoday est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Mais aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises, valoriser vos actions.

Vous cherchez un contrat en alternance ou de professionnalisation ? Candidatez aux offres handi-accueillantes ➡️ https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/detaildusalon

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